Заявление о приёме на работу, 2. Документы делопроизводства предприятия - Образцы и бланки договоров. Перечень документов, необходимых для подачи при устройстве на работу, определён статьёй 6. Трудового Кодекса РФ. Заявление в данный список не входит - директора фирм и организаций вправе сами определять необходимость его составления. Обязательным для подачи оно является только при устройстве на государственную или муниципальную службу (статья 2. Его строгого образца не установлено - в зависимости от кадровой политики, практикуемой работодателем, может быть использован рекомендуемый бланк, или же заявление может быть написано от руки. Важно! Типовой бланк заявления включает сведения, как о лице, оформляющемся на работу, так и непосредственно о работодателе. При указании его имени допускается возможность написания инициалов. А вот заявитель своё имя должен указать полностью, а вместе с ним паспортные данные, место прописки и место фактического проживания (если они отличаются). Здесь указывается наименование организации и должность, на которую претендует заявитель. Если на предприятии имеется несколько подразделений, отмечается необходимое из них. Важно! Указание режима работы позволит избежать возможных споров в дальнейшем. Если кадровик на предприятии всего один, это должен быть именно он. Порядок подачи заявления. Заявление подаётся в отдел кадров вместе с пакетом сопутствующих документов согласно статье 6. Трудового Кодекса РФ. Что касается принятия на работу генерального директора, заявление он не пишет. Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать. Зачастую при обращении к различным учреждениям и государственным структурам необходимо не только заявление от гражданина, но и ходатайство с места работы. Рубрика: Юридические вопросы Ответов: 47. Оплатить часть обучения. Образец оформления ходатайства. ООО «ZZZ» в связи с выходом на работу сотрудника Марии Ильиничны Ивановой, убедительно просит предоставить место в детском саду для ее ребенка Саши Иванова. Скачать образец ходатайства (заявления). Для составления ходатайства о приеме на работу рекомендуется использовать фирменный бланк с указанием всех необходимых реквизитов. Browse: Home / Образец ходатайства о приеме на работу. Данная процедура регламентируется главой 4. Трудового Кодекса РФ. Это может быть справка о пройденном медосмотре, разрешение на осуществление трудовой деятельности в случае, если лицо, устраивающееся на работу, является иностранным подданным прочее. Номер и дата принятия данного приказа прописываются начальником отдела кадров под текстом заявления. Сроки хранения заявления. Сроки хранения зависят от того, принято было лицо на работу или нет. Так, если соискателю был дан отказ в принятии на вакантную должность, его заявление с сопутствующими документами хранится в отделе кадров три календарных года. Если же лицо было на работу принято, данный срок составляет 7. Минкультуры России ! Заявления о приёме на работу, написанные членами исполнительных и контрольных органов предприятия, а также лицами с учёной степенью, хранятся бессрочно. После того как он уволится (уйдёт на пенсию) дело передаётся на хранение в архив.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |